Informatie over
Tags
2.0 | barrett values | bureaucratie | corporate culture coach | cultuur veranderen | delen is vermenigvuldigen | drijfveren | feedback | gedoe | groepsdynamica | hnw | Ken Wilber | leiderschap | management development | plezier in werk | Servant Leadership | sparring partner | talentontwikkeling | teams | vertrouwen
RT @unityonenl: Servant Leadership: een blijvertje en juist nu actueel. Training start in april http://t.co/26ssrMDF
4 uur geleden
Servant Leadership: een blijvertje en juist nu actueel. Training start in april http://t.co/UxeZcnDx
4 uur geleden
RT @Bkruijs: @NicoleMDubois gefeliciteerd hoor! 360graden feedback krijgen van je co-creators en dan nog slagen :) TOPPIE. @UnityOneNL @ ...
1 dag geleden
RT @Bkruijs: @NicoleMDubois gefeliciteerd hoor! 360graden feedback krijgen van je co-creators en dan nog slagen :) TOPPIE. @UnityOneNL @ ...
1 dag geleden
Category Archives: Teamontwikkeling
Cultuurmanagement tijdens fusietrajecten, luxe of noodzaak?
De fusie Een relatie kocht drie financiële dienstverleners, saneerde de boel, bracht een nieuwe missie en visie, voegde commercieel management toe en plaatste een doortastende directeur. Onder hoge druk werd de hele exercitie uitgevoerd en binnen afzienbare tijd stond het … lees verder…
Organisatieopstellingen: een team weet en onthoudt
Een vaak voorkomende situatie: een medewerker signaleert een aantal zaken die niet lekker lopen en meldt dit binnen bij de leidinggevende. Deze staat niet open voor de inbreng en er wordt niets mee gedaan. De medewerker blijft de zaken onder … lees verder…
Managementteams ontwikkelen, kan dat zonder ruzie?
Het lijkt zo gewoon, samenwerken in teams. En dat geldt dan uiteraard ook voor managementteams. Hoe simpel kan het zijn? Heel ingewikkeld! Juist binnen MT’s barst het van de individuele ambities en is het van belang om jezelf van de … lees verder…
