Loes Houben – Senzer

Home / waar / Loes Houben – Senzer

Ik ben lid van de OR a.i. en van de werkgroep cultuur bij Senzer, een fusie van drie organisaties. UnityOne assisteert ons om te komen tot een passende cultuur en passend leiderschap. Hun inbreng zorgt voor een frisse blik, overzicht en onpartijdigheid. Zij zijn kritisch, praten niemand naar de mond en helpen werkgroepen op weg. Cultuur is van ons allen. Het is belangrijk dat iedereen mee kan doen en inbreng heeft. Er zijn nu vijf focusgroepen die bestaan uit medewerkers. De leidinggevenden worden getraind. De medewerkers krijgen workshops. Dat zorgt ervoor dat straks heel Senzer hetzelfde denkt over onze kernwaarden. Een eigen cultuur ontwikkel je niet van de ene dag op de andere, het is een zaak van lange adem. Eigenlijk is het een continu proces. In cultuur zit altijd beweging.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *